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与元素

我们正在建立一群财务健康的信徒.

我们帮助您帮助您的员工

近一个世纪以来,好的赌博软件推荐一直是礼来公司值得信赖的财务健康合作伙伴. 今天,我们已经扩展到为150多个其他组织和10万多名成员服务.

好的赌博软件推荐, 我们提供检查, 储蓄, 信用卡, 贷款, investments and insurance; but, 不像一个银行, 我们的利润以减少费用的形式返还给会员, 更高的储蓄利率和更低的贷款利率. 这就是非营利会员制信用合作社的好处.

一个普通的元素成员保存 $112 每年都和我们做生意.1

不花你一分钱的员工福利

元素是一家“全程”财务健康服务提供商,这意味着我们为全国各地公司的员工提供全面的财务健康服务. 与元素合作是一种简单、无成本的方法,可以提高员工的福利待遇. 这项福利对你和你的员工来说都是免费的,完全是自愿的.

提高员工敬业度

作为一个 2021年印第安纳州最佳工作地点, 好的赌博软件推荐坚信工作场所文化对员工敬业度的重要性和影响. 如果你的公司文化注重员工敬业度,那么与元素合作可能是一个很好的选择. 我们的现场研讨会和活动非常受欢迎,并受到员工的高度评价. 我们专注于让研讨会参与,同时建立强大的关系,支持我们的成员的财务成功. 我们曾十一次自豪地被评为印第安纳州最适宜工作的地方.

关注财务健康

我们为会员提供全面的财务健康服务,并提供个人化的关注和服务. 作为元素的合作伙伴, 您的员工将获得广泛的财务健康资源,以支持他们的购房决定, 学生财政援助, 信用评级, 如何主动保护身份, 和更多的.

免费资源包括:
  • 金融健康研讨会 — 在网上为你的员工提供十几个金融主题的量身定制课程, 现场, 和混合动力
  • 一对一的个人理财评论 -员工可以与专家会面,以帮助信贷、汽车购买或抵押贷款资格预审
  • 在线金融教育中心 -自学互动式学习模块,涵盖主要金融主题
  • 财务建议的文章 & 计算器
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为什么财务健康如此重要?

没有人把钱放在办公室门口. 这是生活的现实. 经济压力以多种形式对人们造成伤害,对身心健康都有负面影响. 这种压力会导致旷工、旷工和缺勤. 由于这些原因,个人财务状况会让你在工作中分心. 你可以通过一个健全的财务健康课程来帮助员工集中精力. 这不仅仅是401(k)计划的问题, 健康储蓄账户s or retirement planning; it’s about making better money decisions daily and living a financially healthy life.

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如何成为元素合作伙伴

没有合同和费用,很容易与元素合作. 给我们打个电话就可以开始了, 大多数企业都在1到3周内成立并准备开业.

联系托德Shickel在元素今天:

托德Shickel
业务发展副总裁
1-
tshickel@mwinata.com

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  • 礼来公司 & 公司的标志
  • 赫尔默科学的标志
  • Heritage集团标志
  • 印第安纳州商会标志
  • 印地赛车室标志
  • OneAmerica标志
  • 中华航空公司
  • 罗氏公司标志
  • 农业局分支
  • 海陆空运输服务
  • 联合解决方案
  • Allison传输
  • 亚马逊
  • 美国医疗 & 健康组
  • 美国Structurepoint
  • 安吉的名单
  • 教区的印第安纳波利斯
  • 印第安纳波利斯艺术学院
  • 商业改进局
  • BCforward
  • 布鲁姆科技合作伙伴
  • 蓝天商务
  • Bosma企业
  • 布鲁克斯生命科学
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  • 巴特勒大学
  • C&T设计设备有限公司.
  • 卡尔霍恩建筑服务公司.
  • 护理人员公司. 家庭健康护理服务
  • 卡梅尔联合卫理公会教堂
  • CC控股餐饮集团
  • 中央餐厅产品
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  • 印第安纳州中部企业合伙公司
  • 城市金融公司
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下载“10件需要考虑的事情”指南

评估财务健康伴侣时需要考虑的10件事

选择一个财务健康的合作伙伴来支持你的员工并不总是容易的. 关系不仅仅是基于费率和费用. 支持你做出这个重要的决定, 我们已经创建了一个有用的指南,当你决定为你的员工支持哪家银行或信用社时,你需要记住一些事情.

下载指南

  1. 1 Competitive Values are estimated by comparing historical 储蓄 and lending rates at 好的赌博软件推荐 and at the five banks and credit unions with the largest market share in Central Indiana; data valid as of 6/30/2019.
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