Benefits

Renovated Headquarters

Elements完成了其位于印第安纳波利斯市中心的公司总部的全面翻新, opening its new doors in July of 2021. 此次改造的目的是创造一个合作的环境，同时也反映出我们对家庭文化和备受尊敬的品牌的自豪感.

我们调查了所有员工，并纳入了他们的许多建议, such as more natural light, multiple collaboration rooms, an improved heating and air system, and a large social area.

我们的信用社也借此机会在我们的新办公室中融入创新元素，以保护我们的员工. 我们最新的先进空气过滤系统就是一个例子, 为提高效率划分了专门的空中区域, comfort, and maximum filtering. 我们还为新员工安装了无需触摸的自动入口门!

Hybrid Workforce

我们的团队已经有效地证明了他们在办公室之外高效工作的能力. Elements已经发展成为一种混合劳动力，允许员工远程工作和/或在我们的分支机构和新装修的位于印第安纳波利斯市中心的总部取得成功.

“弹性工作时间”是他们考虑的另一个福利, 根据我们的业务需求和每个员工的角色类型和表现. 我们认识到，对每个人来说，在办公室工作并不总是最好或可能的, 8 am to 5 pm daily.

元素关心的是让你保持健康，并在你生病时照顾你.

Health Insurance

我们的综合福利计划包括医疗, dental, 为您和您的家人提供视力和处方药覆盖选项. 保险从受雇60天后的第一个月的第一天起生效.

Health Savings Account (HSA)

通过Elements加入高扣除额健康计划(HDHP)的员工有资格开立有息健康储蓄账户, 哪些元素每年贡献两次.

Wellness

我们的综合健康计划侧重于组织健康，包括身体健康, financial, career, communication and social well-being. 员工可以参加计划好的活动, use our on-site health coach, get an annual gym stipend and more.

“金融”是我们名字的一部分，所以我们当然是这方面的专家!

401(k) Plan

Elements为参加401(k)计划的员工提供前3%的100%匹配和后2%的50%匹配.

Profit Sharing

Elements还会将每位合格员工的总薪酬的5%，在每年年底向员工提供的401(k)计划的指定投资选项中投入.

Tuition Reimbursement Program

After six months on the job, employees can be offered $5,与他们在信用社的作用有关的教育和培训的补偿每年250英镑.

你知道他们是怎么说只工作不娱乐的. 我们不仅尊重你的休假时间，我们还鼓励你休假!

Holidays

我们每年有8个带薪假期，圣诞节前夕和新年前夕也提前关门.

Paid Time Off

符合条件的雇员根据服务年限获得专利商标权, 而且它是根据新员工的上班日期按比例分配的. 额外的专利商标权在员工服务的第四年的1月1日授予.

Volunteer PTO

Elements鼓励员工通过提供带薪休假来影响社区，让员工参与我们的慈善合作伙伴或捐赠给其他他们感兴趣的事业.

Parenting Leave

符合FMLA资格的全职和兼职员工都将获得3-12周的基本工资，这取决于他们的身份. 如果需要额外的时间，也可以选择无薪休假.

下面是我们喜欢每天上班的其他几个原因.

• 免费停车(你有市中心的停车费吗?)
• 现场咖啡店每天酿造新鲜的星巴克
• Onsite cafeteria
• 贷款贴现率(视资格而定)
• Business casual dress code
• Organized volunteer opportunities
• 现场健身中心有认证教练，课程和24/7访问
• Health coaching
• Mother’s room
• Referral bonus
• Flexible work schedule