有很多方法可以描述元素文化:乐趣, 有意义的, 乐于助人，充满机会. 我们奖励自己. 我们回馈社会. 我们为我们所做的事感到高兴.
在元素，每年的节日都是充满乐趣和节日气氛的.
当然，我们关心完成我们的工作. 但我们最关心的是 如何 我们完成它们. 这就是为什么我们专注于我们的企业价值观，我们称之为我们的成功要素. 他们指导我们的日常工作、行为和交流. 在工作的头几天里，新员工学习这些价值观的意义.
我们对工作场所健康的关注不仅包括身体健康，还包括社交方面, 社区, 职业生涯, 和金融. 这种进步的方法为元素赢得了印第安纳州健康委员会的5星评级. 我们的健康计划包括:
我们的社区伙伴关系专注于全体员工用时间和财富回馈社会. 我们每年的目标日需要整个团队花一整天的时间来实践项目. 去年，我们为社区提供了50多万美元的支持.
在我们的年度目标日看到我们的团队的行动.
我们的员工敬业团队的唯一目的是通过每月的活动和每周的赠品在工作场所创造乐趣. 从在办公室接待治疗犬到一年一度的“朋友节”,“元素总会有一些有趣的事情发生!
